Poliesterio pramoninė gijų siuvimo verpalų dvigubinimo sukimo mašina

DT2005 Tiksli CNC kompozicinė sukimo mašina

poliesterio pramoninė gijų siuvimo verpalų dvigubinimo sukimo mašina

Gatavi siūlai gali pasiekti aukščiausius tarptautinius kokybės standartus ir gali būti gaminami kai kuriems aukštos pridėtinės vertės produktams. Mes taip pat galime imtis įvairių rūšių perdirbimo verslo, pavyzdžiui, siuvinėjimo siūlų, mezgimo verpalų, užtrauktuko, bagažo linijų ir tt pagal klientų reikalavimus. Jei jums reikia kokių nors siūlų ir verpalų, o ne mašinos, taip pat galite paskambinti mums ir papasakoti jums reikalavimus apie siūlus ar siūlus, ir mes jį pagaminsime pagal jūsų paklausą.

Aukštos kokybės verpalai

Gervės volelis varomas viena verpste, tikslesnis verpalų pasukimas, jokios išorinės jėgos ekstruzija, labiau suapvalintas skerspjūvis;

Kompiuterio sekimo rodymas veleno greičiu, užtikrina tiek pradinio, tiek sudėtinio posūkio tikslumą;

Nėra naftos importuotų medžiagų iš didelės spartos plieno gamybos, mažiau lūžimo;

NC nuolatinės įtempimo apvijos, užtikrinti pastovų siūlų greitį, tūrio svoris iki 1,6 kg.

Sluoksnių skaičiavimo diapazonas:

2×1: 50D–500D

3×1: 50D—1000D

Produktai taikomi siuvimui, siuvinėjimui, surištiems siūlams.

poliesterio pramoninė gijų siuvimo verpalų dvigubinimo sukimo mašina

Pagrindinė techninė data:

Su tekstilės pramone susijusi informacija

poliesterio pramoninė gijų siuvimo verpalų dvigubinimo sukimo mašina

Pastaraisiais metais tekstilės pramonės darbo užmokesčio lygis paprastai yra žemas, o tai toli gražu nėra darbuotojų lūkesčiai. Be to, įmonės paprastai susiduria su įdarbinimo, išlaikymo ir paskolų sunkumais. Kai kurios įmonės nusprendžia "eiti pasauliniu mastu", kad investuotų ir įsteigtų gamyklas vidurio ir vakarų regionuose, Pietryčių Azijoje ar Afrikoje. Nuo šių metų liepos iki lapkričio Jiangsu finansų, prekybos ir lengvosios tekstilės profesinė sąjunga kartu su provincijos pramonės darbuotojų plėtros tyrimų centru ir provincijos tekstilės pramonės asociacija organizavo specialią mokslinių tyrimų grupę, kuri atliks išsamų tyrimą ir analizę dėl pajamų būklės ir darbo užmokesčio lygio, darančio įtaką daugiau nei 3000 darbuotojų 78 tekstilės pramonės įmonėse. Neseniai buvo paskelbta tyrimo ataskaita apie priešakinių linijų darbuotojų pajamų būklę Jiangsu tekstilės pramonėje 2021 m.

Jiangsu provincijoje yra daugiau nei 7200 tekstilės įmonių, turinčių daugiau nei 3,5 milijono darbuotojų. Tekstilės pramonė užima pirmąją vietą Kinijoje 37 metus iš eilės. Iš šios apklausos gauti duomenys atspindi vidinį ryšį tarp darbuotojų pajamų ir įdarbinimo bei išlaikymo sunkumų ir suteikia pramonės šakoms ir įmonėms pagrindą ir nuorodą toliau skatinti deramą darbą darbuotojams ir skatinti sveiką pramonės plėtrą.

Faktinės darbuotojų mėnesinės pajamos yra 4739 juanių

Tarp 3138 apklaustų darbuotojų (įskaitant klausimyno apklausą ir telefoninį pokalbį) metinis vidutinis darbo užmokestis, mokamas 2020 m., Buvo 63817 juanių, 5882 juanių padidėjimas, 10,2% padidėjimas, o mėnesio vidurkis buvo 5318 juanių. Metinis vidutinis mokamas darbo užmokestis buvo 56872 juaniai, metinis padidėjimas 5709 juanių, 11,2% padidėjimas, o mėnesio vidurkis buvo 4739 juaniai.

2020 m. 30% pavyzdinių darbuotojų turi įgūdžių lygio sertifikatus, o vidutinis metinis mokamas atlyginimas yra 60000 juanių, 5000 juanių daugiau nei tie, kurie neturi sertifikatų. Kuo aukštesnis darbuotojų kvalifikacijos lygio pažymėjimas, tuo didesnis faktinis atlyginimas. Pajamų skirtumas tarp darbuotojų, kurie neturi pažymėjimo, ir tų, kurie turi jaunesniojo darbo pažymėjimą, nėra akivaizdus. Galima pastebėti, kad jaunesniojo darbo pažymėjimo laikymas turi mažai įtakos pajamoms.

Tyrimas parodė, kad pajamų lygis pasiekė aukščiausią lygį po 5-10 metų tarnybos. Vidutinio amžiaus darbuotojų darbo užmokesčio mediana 2020 m. pasiekė aukščiausią 31 – 40 metų amžiaus, t. y. 58000 juanių, o 41– 60 metų amžiaus – nuosmukį. Tai daugiausia atspindi politiką, kad įmonės pajamų paskirstymas yra linkęs į dirbtuvių fronto liniją.

Tekstilės įmonės provincijoje iš esmės pasiekė visišką darbuotojų socialinio draudimo aprėptį iki 94,4%. Daugiau nei 90 proc. darbuotojų įmonių už jas moka "penkis draudimus", iš kurių 62,1 proc. sudaro mokančio fondo dalis, t. y. 10,8 proc. daugiau nei 2019 m.

2020 m. 80% provincijos darbuotojų pasirašė darbo sutartis su įmonėmis, iš kurių "daugiau nei 3 metų (imtinai)" sutarties terminas sudarė 43,4%, po to -"mažiau nei 3 metai", t. y. 32,5%, o "ne nustatyto termino" dalis buvo 24,1%. Darbo sutartyje numatyta darbo užmokesčio sutartis daugiausia yra "išsami darbo užmokesčio sistema, pvz., Bazinis atlyginimas, darbo užmokesčio premija, komisiniai ir metų pabaigos priedai", sudarantys 24,4%; Antrasis yra "susitariama tik dėl bazinio darbo užmokesčio dydžio, neįtraukiančio sutartos premijos, metų pabaigos premijos ir kito turinio", kuri sudaro 16,7%.

Remiantis 2018–2020 m. apklausos duomenimis, darbuotojų pajamos, palyginti su praėjusiais metais, palaipsniui mažėjo; Padidėjimas sudarė 60%; Pajamų sumažėjimas padidėjo 3,2%, daugiausia dėl epidemijos poveikio.

Atsižvelgiant į pramonės darbuotojų komandos statybos reformą, dauguma darbuotojų yra pilni lūkesčių, kurie sudaro 74,2%. Be to, 15,6% darbuotojų mano, kad sunku pagerinti pramonės darbuotojų statusą. Tik beveik 10% darbuotojų mano, kad nesvarbu, ar jie negali to padaryti. Didžioji dauguma tekstilės pramonės darbuotojų tikisi pagerinti savo padėtį vykdydami pramonės reformą.

Kalbant apie labiausiai tikėtiną darbuotojų tašką, daugiau nei 80% darbuotojų išreiškė viltį didinti darbo užmokestį, po to 7,8% darbuotojų, norinčių tobulinti savo įgūdžius, ir 4,6% darbuotojų, kurie norėjo sumažinti pajamų atotrūkį su organų ir įstaigų personalu. Galima pastebėti, kad daugumos darbuotojų balsas vis dar yra priekinės linijos darbuotojų pajamų lygio gerinimas visoje tekstilės pramonėje.

Populiarus Žymos: poliesterio pramoninės kaitinimo siūlų siuvimo verpalai padvigubina sukimo mašiną, Kinija, gamintojai, tiekėjai, gamykla